একাধিক গ্রহণযোগ্যতা: আপনার বেশ কয়েকটি কাজ থাকলে আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন?

কন্টেন্ট

• একাধিক অ্যাপ্লিকেশন সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে
• সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি: একাধিক প্রতিশ্রুতি সংঘটন ক্ষেত্রে কী করতে হবে?
• ভাল এবং কনস তালিকা
• ভাল পরামর্শ
• সামাজিক নেটওয়ার্ক
• বিভিন্ন কৌশল: একাধিক প্রতিশ্রুতি কিভাবে মোকাবেলা করতে হবে
• বৈকল্পিক 1: একটি কর্মসংস্থান চুক্তি রয়েছে যা স্বাক্ষর করার জন্য প্রস্তুত
• খোলামেলাতা
• প্রতিশ্রুতিবদ্ধ
• বিলম্ব কৌশল
• বৈকল্পিক 2: পরীক্ষামূলক সময়কালে সিদ্ধান্তের পরিবর্তন
• বিকল্প 3: আরও ভাল অফার আসছে দীর্ঘ সময়
• একাধিক প্রতিশ্রুতি: কীভাবে গাড়ি চালানো যায়

আপনি বেশ কয়েকটি কাজের জন্য আবেদন করেছেন এবং এখন এটি: একাধিক প্রতিশ্রুতি! আপনার বন্ধুরা ইতিমধ্যে পটভূমিতে প্রশংসা করতে এবং বলছে: খুশী থেকো! তবে প্রথম নজরে এটিকে দেখতে কেমন লাগে বিলাসিতা সমস্যা প্রদর্শিত হতে পারে পরিণত হতে পারে দ্বিধা সরিয়ে নিন: যখন আপনি কেবল এলোমেলোভাবে আবেদন করেননি, তবে স্বপ্নের কাজগুলি নির্বাচন করেছেন। এখন আপনি পছন্দের জন্য ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছেন: প্রতিটি কাজ নিখুঁত বলে মনে হয় - এবং প্রত্যেকে এটি চায়। তবে আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন যে যখন একটি কাজ অন্য শহরে থাকতে পারে তবে আপনি ইতিমধ্যে অন্যটির কাছ থেকে মৌখিক স্বীকৃতি পেয়েছেন? নিখুঁত কাজ কীভাবে সন্ধান করতে হয় তার উপায়গুলি আমরা আপনাকে দেখাব ...

একাধিক অ্যাপ্লিকেশন সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে

আপনি নিজের উদ্যোগে আবেদন করার ঘটনা না ঘটলে আপনি সম্ভবত আবেদন করবেন একই সাথে বেশ কয়েকটি অবস্থান প্রয়োগ কারণ এটি কখনই পরিষ্কার নয় যে কোন নিয়োগকারী আপনাকে বেছে নিতে পারে।

একজন ব্যক্তি আলাদা আবেদনকারীকে পছন্দ করেন, তার পরেরটির একটি দীর্ঘ নির্বাচন প্রক্রিয়া রয়েছে এবং তৃতীয়টি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রণ জানাতে পারে। নিজের জন্য অপেক্ষার সময়টি ছোট করা, তবে হুমকীপূর্ণও one বেকারত্ব এড়াতে, অ্যাপ্লিকেশনগুলির বিস্তৃত বিতরণ একটি কার্যকর উপায়।

যদি আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলি উর্বর জমিতে পড়ে এবং আপনি একটি পান How লিখিত প্রতিশ্রুতি একটা চাকরী পেতে. তবে আপনার যদি একটিও থাকে মৌখিক প্রতিশ্রুতি আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য? বা আরও সাক্ষাত্কার মুলতুবি? আপনি নিজের জন্য সেরা পেতে চান এটি একেবারে বোধগম্য। কিন্তু আপনি এখন আটকে আছেন বাতা:

আপনি কোন কাজটি বেছে নেবেন? এটি সর্বদা কম্পন করে উদ্বেগ ভুল কাজটি বেছে নেওয়ার পরে, রাগান্বিত হওয়ার পরে, দুর্দান্ত সুযোগটি মিস করে।

এবং পরিশেষে: আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে আপনার কীভাবে যোগাযোগ করা উচিত আচরণ?

সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি: একাধিক প্রতিশ্রুতি সংঘটন ক্ষেত্রে কী করতে হবে?

1. ভাল এবং কনস তালিকা

   একটা তালিকা তৈরী কর! আপনার বিকল্পগুলি নিজের কাছে পরিষ্কার করুন, ওজন করুন: কোন কারণগুলির জন্য কোন কারণগুলি কথা বলে? নিম্নলিখিত মানদণ্ড বিবেচনা করুন:

   
   
   • কোনটি ঠিক কাজকে আকর্ষণীয় করে তোলে, কোনটি কাজগুলি, কোনটি পদোন্নতির সুযোগ তোমার কি আছে? আপনি কি এই কাজের জন্য আরও দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে পারেন? যদি কোনও নিয়োগকর্তা উন্নয়নের জন্য সুযোগগুলি সরবরাহ করেন, উদাহরণস্বরূপ আরও প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, এটি তাত্পর্যপূর্ণ না হয়ে যুক্ত মূল্য বাড়িয়ে তোলে।
   • ওটা কেমন কাজের পরিবেশ? আপনার যদি রচনাটির একটি ভাল ধারণা থাকে, উদাহরণস্বরূপ বয়সের কাঠামো, তবে লোকের বৈচিত্র্যেরও, এটি একটি মনোজ্ঞ কাজের পরিবেশের ইঙ্গিত হতে পারে।
   • আপনি এক হতে হবে? খোলা - পরিকল্পনা অফিস কাজ বা নিজের অফিস আছে? কিছু মানুষের প্রয়োজন তাড়াহুড়া এবং ছুটাছুটি এবং অন্যের সাথে অবিচ্ছিন্ন বিনিময়, ফলস্বরূপ অন্যান্য ব্যক্তিরা চুপচাপ নিজের দিকে কাজ করতে সক্ষম হওয়ার সুযোগকে প্রশংসা করে। আপনি কী ধরণের উপর নির্ভর করে এটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত।
   • ওটা কেমন বেতন? ন্যূনতম আগাম সম্পর্কে চিন্তা করুন, আপনি অবশ্যই নীচে যেতে চান না এবং সর্বাধিক। পরবর্তীগুলি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, কারণ অতিরিক্ত বেতন দাবি সংস্থাগুলির বর্জনের মাপকাঠি হতে পারে।
   • কি সম্ভাবনা কাজের সময়সূচী তোমার আছে কি? সম্ভবত আপনি কোনও নিয়োগকর্তার জন্য বাড়ি থেকে কাজ করতে পারেন বা তারা নমনীয়তা অফার করে।
   • সেখানে কি সময় সীমা? আপনি ঝুঁকি নিতে কতটা ইচ্ছুক তার উপর নির্ভর করে আপনার সিদ্ধান্তটি কম আকর্ষণীয় অবস্থান কিনা এই প্রশ্নের উপরও নির্ভর করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, পছন্দসই ব্যক্তির বিপরীতে উন্মুক্ত।
   • হতে পারে আকর্ষণীয় আছে ভাতা? আর্থিক সুবিধা যেমন কোনও কোম্পানির গাড়ি, আরও প্রশিক্ষণ বা কিন্ডারগার্টেনের অনুদানের সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে প্রবাহিত হওয়া উচিত।
   • কত দূর বিনিময় করা? মহাসড়কে আপনি যে পরিমাণ সময় ব্যয় করতে পারবেন তা হ্রাস করবেন না। কাজের জন্য দীর্ঘ ভ্রমণগুলি জীবনমানের উপর প্রভাব ফেলতে পারে।এটি আলাদা দেখাতে পারে যদি উদাহরণস্বরূপ, আপনি ট্রেনে যাতায়াত করতে পারেন এবং সেখান থেকে কাজ করতে পারেন।
   • আপনার অন্য কারও কাছে যাওয়ার দরকার হতে পারে স্থান টান? কিছু লোক তাদের পরিচিত চারপাশ ছেড়ে সামাজিক যোগাযোগ ছিন্ন করার ধারণাটিকে ঘৃণা করে। অন্যেরা, অন্যদিকে, এগুলিকে যথাযথভাবে দেখুন চ্যালেঞ্জনতুন কিছু মোকাবেলা করতে।
   • কি অবকাঠামো জায়গায় আছে? ট্র্যাফিকের সাথে জনসংযোগটি কেমন? স্কুল, কিন্ডারগার্টেন, হাসপাতাল, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান আছে? আপনি শান্ত পছন্দ করতে পারেন দেশের জীবন বড় শহরের তাড়াহুড়ার চেয়েও বেশি।
   • সে কীভাবে দেখে হাউজিং মার্কেট ওখানে? যদি আপনাকে কোনও বড় শহরে চলে যেতে হয় তবে আপনার আর্থিক বিবেচনায় আপনারও এই দিকটি বিবেচনা করা উচিত। কিছু জায়গায় তারা ভাড়া গত কয়েক বছর ধরে আকাশ ছোঁয়াছে। আপনি কোন অবস্থানটি বেছে নেবেন তার উপর নির্ভর করে একটি আর্থিক সুবিধা দ্রুত গলে যেতে পারে।

   আপনি এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আগে আপনার কোথায় রয়েছে সে সম্পর্কে আপনাকে পরিষ্কার হওয়া দরকার অগ্রাধিকার মিথ্যা। যদি উদাহরণস্বরূপ, একটি ভাল অবকাঠামো গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনার নিকটস্থ কিন্ডারগার্টেন প্রয়োজন, আপনার পছন্দ অবশ্যই এই দিকটি দ্বারা উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত হবে।

   
   



2. ভাল পরামর্শ

   আপনি বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করবেন পরিবার এবং বন্ধু। আপনি এই ব্যক্তিদের ভাল জানেন এবং তাই উপলব্ধ অবস্থানগুলির কোনটি মানদণ্ড আপনার পক্ষে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা নির্ধারণ করার সম্ভাবনা বেশি রয়েছে। এমনকি আপনি এমন একটি দিকও উল্লেখ করতে সক্ষম হবেন যা আপনার কাছে ঘটে না।
   
   নতুন নির্বিশেষে আবেগ বিষয়টিকে সামনে আনার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, উদাহরণস্বরূপ যদি এই লোকেরা আপনার সিদ্ধান্তের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে। যদি দুরত্ব পরিবর্তন হয় এবং বাচ্চাদের স্কুল পরিবর্তন করতে হয় তবে আপনার নিজের শহর ছেড়ে চলে যেতে হবে That




3. সামাজিক নেটওয়ার্ক

   নিয়োগকর্তা সম্পর্কে তথ্য পাওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। সংস্থার নিজস্ব ওয়েবসাইট ছাড়াও কিছু সংস্থার একটি নিয়োগকর্তার চেক সরবরাহ করা হয়। কুনুনুর মতো একটি পর্যালোচনা পোর্টাল কোনও নিয়োগকর্তা উপযুক্ত কিনা সে সম্পর্কেও তথ্য সরবরাহ করতে পারে।
   
   আপনি ভাবেন যে কোনও নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন - সম্ভবত আপনি এর সদস্য প্রাক্তন ক্লাব আপনার বিশ্ববিদ্যালয়? উদাহরণস্বরূপ, বীমা শিল্পে এটি কোনও বড় নিয়োগকর্তা এবং স্পোর্টস ক্লাবের সহকর্মীরা কি তাকে চেনে? আপনার পরিচিতিগুলি সক্রিয় করুন এবং প্রতিক্রিয়া পান।

বিভিন্ন কৌশল: একাধিক প্রতিশ্রুতি কিভাবে মোকাবেলা করতে হবে

বৈকল্পিক 1: একটি কর্মসংস্থান চুক্তি রয়েছে যা স্বাক্ষর করার জন্য প্রস্তুত

আপনি একটি সংস্থা থেকে একটি পেতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তবে এখনও অন্য কারও কাছে গৃহীত হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছেন যার চাকরিতে আপনি আরও আগ্রহী হবেন। আপনি এখনও সই করেন নি।

দুটি জিনিস এখানে গুরুত্বপূর্ণ: প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয় মৌখিকভাবে বা লিখিতভাবে? মৌখিক প্রতিশ্রুতি দুর্দান্ত, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে খুব কম মূল্য নেই। যতক্ষণ না আপনার হাতে কিছু না থাকে ততক্ষণ কোনও সংস্থা এটিকে প্রত্যাখ্যান করতে এবং অন্য আবেদনকারীকে নিতে পারে। সুন্দর ধরনের নয়, তবে তা ঘটে।

আপনার কি আছে? লিখিত প্রতিশ্রুতি কোম্পানির এ এবং আপনাকে এখন কর্মসংস্থানের চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে হবে, আপনি সম্ভবত একটি গোলমাল করছেন: অন্যদিকে, আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তা একটি উত্তর প্রত্যাশা করছেন, অন্যদিকে, আপনি সংস্থা বিয়ের সাথে আপনার সম্ভাবনাগুলি পরীক্ষা করতে চান would

আপনি আচরণ করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে।

• খোলামেলাতা

  আপনি সংস্থা কে কল করুন এবং খোলা কার্ড নিয়ে খেলবেন। অফারের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, তবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে জানিয়ে দিন যে আপনি এখনও আবেদন প্রক্রিয়াধীন রয়েছেন। আপনি এটি সম্পর্কে কিছু সময় জিজ্ঞাসা করুন। অবশ্যই, আপনি চার সপ্তাহের বিলম্ব আশা করতে পারবেন না, তবে সর্বোচ্চ দুই সপ্তাহ।
  
  অসুবিধা: নিয়োগকর্তা ক্ষুব্ধ এবং তার অফার প্রত্যাহার করে।




• প্রতিশ্রুতিবদ্ধ

  একটি সম্ভাবনা হ'ল আপনি আপাতত সংস্থার A সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেবেন। চুক্তির নথিগুলি পাঠাতে সাধারণত আরও কয়েক দিন সময় লাগে - এই সময়ে, বি বি আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে। আদর্শভাবে, আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল আপনার পছন্দের নিয়োগকর্তার সাথে স্বাক্ষর।
  
  অন্য বিকল্পটি একটি সমাপ্তি। মধ্যে পরীক্ষার সময়কাল দুই সপ্তাহের একটি নোটিশ সময়কাল উভয় পক্ষের জন্য প্রযোজ্য। যদি ততক্ষণে সংস্থা বি নিবন্ধন না করে থাকে, আপনি প্রাথমিকভাবে পরিস্থিতি পরিবর্তিত হলে আপনি তাত্ত্বিকভাবে সংস্থা এ এর ​​সাথে সাইন ইন করতে পারেন এবং অবস্থান শুরু করার আগে শেষ করতে পারেন।
  
  
  অসুবিধা: এটি একবার করুন এবং আর কখনও করবেন না। এটি আপনাকে সুন্দর ছেড়ে দেয় অসাধু এবং ভুল হাজির আপনি এই নিয়োগকর্তার সাথে আর পা রাখতে পারবেন না। আপনি যদি একটি পরিচালনাযোগ্য শিল্পেও থাকেন তবে এটি আপনার অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্যও নেতিবাচক পরিণতি ঘটাতে পারে।




• বিলম্ব কৌশল

  আপনার ইতিমধ্যে চুক্তি রয়েছে, তবে এখনও এটি সই করেননি। তারা অসুস্থ হওয়ার ভান করে, কেবল ইমেল এবং কলগুলির উত্তর দেয় বিলম্বিত। এটি আপনার সময় সাশ্রয় করে, প্রয়োজনে আপনি নিজের স্বপ্নের সংস্থার নিয়োগকর্তাকেও যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার সিদ্ধান্ত নিতে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, যেহেতু আপনি একজন প্রতিশ্রুতি সময়কাল মেনে চলতে হবে নিয়োগকর্তারা সাধারণত জানেন যে কোনও আবেদনকারী বেশ কয়েকটি পদের জন্য আবেদন করছেন এবং এটি বুঝতে হবে - বিশেষত যেহেতু আপনি ইঙ্গিত দিচ্ছেন যে তিনি পছন্দসই নিয়োগকর্তা।

বৈকল্পিক 2: পরীক্ষামূলক সময়কালে সিদ্ধান্তের পরিবর্তন

আপনি স্বাক্ষর করেছেন, কিন্তু আপনি এতে আছেন পরীক্ষার সময়কাল এবং অন্য প্রতিশ্রুতি আসে। এই অবস্থানটি আপনার কাছে অনেক বেশি আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে।

উপরের মামলার অনুরূপ, নিম্নলিখিতগুলি প্রযোজ্য: আপনি এবং নিয়োগকর্তার উভয়ই কোনও কারণ ছাড়াই প্রবেশনারি সময়কালে দুই সপ্তাহের মধ্যে আবেদন করার সুযোগ পাবেন বাতিল। তাত্ত্বিকভাবে, সুতরাং আপনার নিজের অস্থায়ী সুরক্ষিত কাজ ছেড়ে অন্য কোনও কাজ নেওয়ার বিকল্প রয়েছে। উপরের উদাহরণ হিসাবে, এটি আপনার খ্যাতি নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

বিকল্প 3: আরও ভাল অফার আসছে দীর্ঘ সময়

আপনার এক থেকে এক বছরের জন্য প্রতিশ্রুতি রয়েছে অস্থায়ী অবস্থানযে আপনার খুব আগ্রহ। একই সময়ে, আপনার অন্যান্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অ্যাপ্লিকেশনগুলি খোলা আছে।

অবশ্যই, এটি সবসময় নির্ভর করে কিভাবে শক্তিশালী আপনি একটি কাজ রেট। যদি নির্দিষ্ট মেয়াদী অবস্থানটি এমন একটি কাজ হয় যা আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ, তবে একটি গ্রহণযোগ্যতা সুস্পষ্ট।

একই সাথে অবশ্যই আপনাকে ভবিষ্যতের কথাও ভাবতে হবে। বাকী নিয়োগকারীদের বন্ধুত্বপূর্ণ রাখতে আপনার সেখানে থাকা উচিত ফোন দিয়ে বাতিল করুন.

আপনার দস্তাবেজগুলি এক বছরের জন্য সেখানে রাখার সম্ভাবনা কম। তবুও, আপনি আপনার বর্তমান, অস্থায়ী কাজের উল্লেখ করতে পারেন সংকেতআপনি এখনও একটি কর্মসংস্থান সম্পর্কে রয়েছেন যে আগ্রহী এবং পরবর্তী তারিখে উপলব্ধ। আপনার নতুন কাজটি শেষ হওয়ার পরে অন্য কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে সম্ভবত কোনও সুযোগ থাকবে?

একাধিক প্রতিশ্রুতি: কীভাবে গাড়ি চালানো যায়

সমস্ত বিবেচনার অংশটি আপনার নিজের হওয়া উচিত আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার অবস্থানে: আপনি কীভাবে চিকিত্সা করতে চান?

আপনি কতটা বড় বা পরিচালনাযোগ্য শিল্পটি বিবেচনা করেন? আপনি যদি কাউকে বিচ্ছিন্ন করেন তবে তা একটিতে পরিণত হতে পারে পরের দিন প্রতিশোধ। আপনি সর্বদা দুবার মিলিত হন ...

এটি স্পষ্ট হওয়া উচিত যে এটি প্রায় একজনের সাথে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সংস্পর্শে রয়েছে সম্মানজনক সহযোগিতা যায় এর মধ্যে ন্যূনতম প্রতিশ্রুতিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

চরম কখনও পরামর্শ দেওয়া হয় না। শুরুর দিকের উপর নির্ভর করে আমরা এর একটি স্বাস্থ্যকর মিশ্রণের প্রস্তাব দিই উন্মুক্ততা এবং বিলম্বিত কৌশল। এর অর্থ হ'ল আপনি অবিলম্বে কোনও চুক্তিতে স্বাক্ষর করবেন না, তবে আপনি অযথা সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটি প্রসারিত করবেন না।

মিথ্যা বলার পরিবর্তে আপনার বিবেচনা করা উচিত যে কোন পয়েন্টগুলি অন্য নিয়োগকর্তাকে সংস্থার A তে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে: উদাহরণস্বরূপ, সেগুলি কি আরও নমনীয় কাজের সময়? তারপরে, তত্ত্বগতভাবে, এখনও সংস্থা এ এ কাজ করার বিকল্প রয়েছে পুনর্নির্মাণ, আপনি উভয় একটি সন্তোষজনক সমাধান পেতে পারেন।

এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থা এ এর ​​নিয়োগকর্তা কখনই এই ধারণাটি পান না যে তিনি ঠিক সে রকমই দ্বিতীয় পছন্দ। এটি বিশেষভাবে চাটুকার নয় এবং শুরু থেকেই কর্মসংস্থানের সম্পর্কের উপর চাপ সৃষ্টি করে। আপনি এটি করে কারও পক্ষে অনুগ্রহ করছেন না।

তবে আপনি যদি প্রস্তাবিত মিশ্রণটি চয়ন করেন তবে আসুন খাঁটি শেষ হবে এবং শেষ পর্যন্ত এটি পরিশোধ করা হবে।