কাজের জন্য চুক্তি: সংজ্ঞা, সীমানা, FAQ

কন্টেন্ট

• সংজ্ঞা: জার্মানিতে কাজের চুক্তি কী?
• কোন কাজের জন্য কোনও কাজের চুক্তি প্রযোজ্য?
• বিশেষ ফর্ম: কর্মীদের জন্য কাজের চুক্তি
• FAQ: কাজের চুক্তি সম্পর্কে প্রশ্নোত্তর
• কাজের জন্য চুক্তিতে কোন পয়েন্টগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে?
• কাজের সঠিক বর্ণনা
• সময়সূচী
• প্রদান
• সমাপ্তির পদ্ধতিগুলি
• গ্রহণের বিধি
• কাজের চুক্তি কখন শেষ করা যাবে?
• ত্রুটি কবে?
• কোন ঘাটতি ঘটলে সেখানে কোন অধিকার রয়েছে?
• কোন ধরণের কাজের চুক্তি রয়েছে?
• কাজ এবং পরিষেবার জন্য চুক্তির জন্য পারিশ্রমিকের ফর্ম ms
• একক দাম
• ঘণ্টাপ্রতি মজুরি
• একদর

ব্যবসায়িক জীবনে অসংখ্য চুক্তি সমাপ্ত হয়। একটি সাধারণ ফর্মটি তথাকথিত কাজের চুক্তি। দুটি চুক্তিকারী পক্ষগুলি সংশ্লিষ্ট বিবেচনার সাথে একটি পরিষেবা সরবরাহ করতে সম্মত হয়। তবে ভুল বোঝাবুঝি বা বিরোধ এড়াতে কাজের জন্য চুক্তিতে কয়েকটি বিষয় অবশ্যই লক্ষ্য করা উচিত observed বিশেষত যদি এক পক্ষ সময়ের আগেই কাজের জন্য চুক্তিটি বন্ধ করতে চায়। কাজ এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য একটি চুক্তি আসলে কী তা আমরা ব্যাখ্যা করি এবং এই বিষয়ে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ এবং ঘন ঘন প্রশ্নের উত্তর প্রদান করি ...

সংজ্ঞা: জার্মানিতে কাজের চুক্তি কী?

আইনের আগে, কাজ এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য চুক্তিটি বেসরকারী আইনগুলির অন্যতম চুক্তি। তার গল্প ফিরে যায় রোমান আইন এবং জার্মানিতে আরও সুনির্দিষ্টভাবে জার্মান সিভিল কোডে নিয়ন্ত্রিত হয় (§ 631 ff।)।

এখানে একটি আছে সাধারণ সংজ্ঞাযা কোনও কাজের চুক্তি সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে সক্ষম করে:

কাজের চুক্তিটি উদ্যোক্তাকে প্রতিশ্রুত কাজ এবং গ্রাহককে সম্মত পারিশ্রমিক প্রদান করতে বাধ্য করে।

মূলত, একটি কাজের চুক্তি ডকুমেন্টে সম্মত অর্থ প্রদানের বিনিময়ে কোনও উদ্যোক্তা (প্রস্তুতকারক) এর কার্য সম্পাদনে সম্মত হয়, তথাকথিত মজুরি। কাজ এবং পরিষেবাদির জন্য চুক্তির একটি বিশেষ বৈশিষ্ট্য হ'ল নির্মাতারা গ্রাহককে (ক্রেতার) ক প্রতিষ্ঠিত সাফল্য owণী

এটি ধারা 63৩১ (২) এ আরও সুনির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, যেখানে বলা হয়েছে: “কাজ ও পরিষেবাদিগুলির জন্য চুক্তির অবজেক্টটি কাজ বা পরিষেবার মাধ্যমে কোনও জিনিস বা অন্যটির উত্পাদন বা পরিবর্তন হতে পারে can সাফল্য আনতে হবে থাকা."

এটি কাজের তথাকথিত থেকে পৃথক করে সেবা চুত্তিযেখানে বিভিন্ন পরিষেবার কর্মক্ষমতা সম্মত হয় তবে সাফল্য চুক্তির অংশ হয় না। বাস্তবে, তবে সীমাগুলি অস্পষ্ট হয়ে যেতে পারে এবং একটি পরিষ্কার বিভাগকে কঠিন করে তুলতে পারে।

মূলত, কোনও কাজের চুক্তির ক্ষেত্রে, নির্মাতা তার কাজের নকশার জন্য দায়বদ্ধ উদ্যোক্তা স্বাধীনতা উপভোগ করুন কোন কর্মচারী কাজ করবেন, কোন সরঞ্জাম বা কাজের সরঞ্জাম ব্যবহৃত হবে এবং সৃজনের জন্য কোন পরিমাণ সময় প্রয়োজন তা সিদ্ধান্ত নেওয়া উদ্যোক্তাদের উপর নির্ভর করে। তবে, প্রস্তুতকর্তা উপস্থাপিত ফলাফলের জন্য একমাত্র দায়বদ্ধ এবং অবশ্যই তা নিশ্চিত হওয়া উচিত যে এটি ত্রুটিমুক্ত।

কোন কাজের জন্য কোনও কাজের চুক্তি প্রযোজ্য?

অনেক ক্ষেত্রে একটি কাজের চুক্তি একটি সাধারণ এবং তাই কোনও সংস্থা এবং এর গ্রাহকদের মধ্যে প্রায়শই চুক্তি হয়। কোন কাজ বলতে কী বোঝায়?

শিল্প এবং ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ধরণের পরিষেবাদিগুলি কোনও কাজের চুক্তির বিষয়বস্তু হতে পারে; একটি কাজ উভয় পদার্থ এবং অনিবার্য হতে পারে। যাতে আপনি এটি সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে পারেন, আমাদের কয়েকটি রয়েছে সম্মত পরিষেবার উদাহরণসমূহ তালিকাভুক্ত:

• নির্মাণ কাজ বা ব্যবস্থা
• রাসায়নিক তদন্ত
• মেরামত
• হস্তশিল্প পরিষেবা (বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন, কাস্টম-তৈরি পণ্য, ছবি বা এর মতো)
• পরিবহন সেবা
• মূল্যায়ন
• সফ্টওয়্যার প্রোগ্রামিং
• একটি ওয়েবসাইট তৈরি করুন

এই মাত্র একটি ছোট নির্বাচন একটি উদাহরণ, বাস্তবে আরও অনেক কিছু রয়েছে। আপনি এখানে কাজের চুক্তির জন্য একটি নমুনাও পেতে পারেন:

• আইএইচকে মিউনিখ থেকে বিনামূল্যে নমুনা চুক্তি
• নির্মাণ চুক্তিগুলির জন্য নিখরচায় নমুনা চুক্তি

বিশেষ ফর্ম: কর্মীদের জন্য কাজের চুক্তি

ফ্রিল্যান্সাররা বিবেচিত হয় স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিযারা প্রায়শই কোনও পরিষেবার চুক্তির ভিত্তিতে নিযুক্ত হন। আপনার যদি আপনার ওয়াশিং মেশিনটি মেরামত করা হয় তবে আপনি ঠিকাদারের সাথে কোনও কাজের চুক্তিও শেষ করেন।

কর্মীদের জন্য একটি কাজের চুক্তিও রয়েছে। সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান তাদের সংস্থার মূল অঞ্চলগুলি আউটসোর্সিং করছে এবং ঠিকাদারদের সাথে অর্ডার দিচ্ছে। কড়া কথায় বলতে গেলে এ কাজের চুক্তির বিশেষ ফর্ম, যা অন্যান্য নামেও পরিচিত:

• অস্থায়ী কর্মসংস্থান
• অস্থায়ী কাজ
• অস্থায়ী কর্মীরা
• কর্মী ইজারা
• অস্থায়ী কাজ
• অস্থায়ী কাজ

এটি সমস্ত ধরণের শিল্পে অনুশীলিত হয় - উদাহরণস্বরূপ, প্রাক্তন সংস্থা ক্যান্টিনের মতো পরিষেবাগুলি কোনও পরিষেবা ঠিকাদার দ্বারা পরিচালিত হয়। বিস্তৃতি ঠিক পাশাপাশি করতে পারে উত্পাদন অংশ - উদাহরণস্বরূপ স্বয়ংচালিত শিল্পে - একজন ঠিকাদারের কাছে আউটসোর্স করা হয়।

কাজ এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য কিছু চুক্তি বাস্তবে একটি লজ্জাজনক কাজের চুক্তি: কাজ এবং পরিষেবাদির জন্য একটি চুক্তিটি আনুষ্ঠানিকভাবে সম্মত হয়েছে। তবে চুক্তি খসড়া একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান সংস্থা বা দৈনিক অনুশীলনের সাথে আরও মিল।

কিছু সংস্থা একটি সাধারণ চেষ্টা করে বাইপাস কর্মসংস্থান চুক্তিযা কর্মচারীকে আরও অধিকার এবং সাধারণত আরও ভাল বেতন দেয়।

অতীতে, নির্দিষ্ট কিছু লোক (মহিলা, অভিবাসী, স্বল্প দক্ষ) বিশেষত কাজ এবং পরিষেবাদি সংক্রান্ত চুক্তিতে ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছিল, কারণ এগুলি স্পষ্টতই নিয়োগকর্তাকে সুযোগ দিয়েছে কম মজুরি ফেডারেল জার্মান সমষ্টিগত মজুরি প্রদান চেয়ে।

ওদিকে ট্রেনে বিভিন্ন শ্রমবাজার সংস্কার মজুরি ডাম্পিং প্রতিরোধ করার চেষ্টা করে। উদাহরণস্বরূপ, অস্থায়ী কর্মীদের "সমান বেতনের" অধিকার প্রদান করে, অর্থাত্ একই কাজের সমান বেতন pay কয়েক বছর আগে চালু হওয়া ন্যূনতম মজুরিও এটিকে প্রতিহত করার উদ্দেশ্যে।

FAQ: কাজের চুক্তি সম্পর্কে প্রশ্নোত্তর

কাজের জন্য একটি চুক্তি নির্দিষ্ট শর্ত এবং নিয়মের সাথে যুক্ত। উভয় চুক্তি পক্ষের আছে দাবি ও অধিকারএটি অবশ্যই সংরক্ষণ করা উচিত। দুর্ভাগ্যক্রমে, রাগ এবং দ্বন্দ্ব সর্বদা দেখা দেয় যখন বিভিন্ন ক্ষেত্রে মতামত বিচ্ছিন্ন হয়। কাজের চুক্তির নির্দিষ্টকরণের ক্ষেত্রে প্রায়ই অনিশ্চয়তা এবং অজ্ঞতাও উপস্থিত থাকে।

সর্বাধিক সাধারণ প্রশ্নগুলি পরিষ্কার করতে, আমাদের একটি a ছোট প্রশ্ন তৈরি এখানে আমরা কাজের চুক্তি সম্পর্কে সর্বাধিক জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর দিই যা সই করার আগে স্পষ্ট করা উচিত:

কাজের জন্য চুক্তিতে কোন পয়েন্টগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে?

ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে এবং শুরু থেকেই সহযোগিতার একটি স্পষ্ট ধারণা পেতে, সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ চুক্তিগুলি কাজের চুক্তিতে লিপিবদ্ধ করা উচিত। উভয় চুক্তিকারী পক্ষেরই আবার চুক্তিটি আগে থেকেই পরীক্ষা করার সুযোগ রয়েছে - এবং সন্দেহের ক্ষেত্রে একটি লিখিত নথি রয়েছে যাতে আপনি অস্পষ্ট যে কোনও বিষয় সন্ধান করতে পারেন।

কাজ এবং পরিষেবার জন্য চুক্তিতে নিয়ন্ত্রিত হওয়া সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি হ'ল:

• কাজের সঠিক বর্ণনা

  এটি বিরোধ এড়ানোর জন্য বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। কাজ এবং পরিষেবাদির জন্য চুক্তি যদি ফলাফলটি ঠিক কেমন দেখা উচিত এবং কোন প্রত্যাশা পূরণ করতে হবে তা নিয়ন্ত্রণ না করে, গ্রাহক প্রদত্ত পরিষেবাদিতে সন্তুষ্ট না হলে বিতর্ক হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে is একটি বিশদ বিবরণ অতএব অপরিহার্য।

• সময়সূচী

  সংক্ষেপে, এই প্রশ্নটি সম্পর্কে: জমা দেওয়ার দিনটি কোন দিন? সুতরাং পরিষেবাটি কী সময় সরবরাহ করতে হবে তা পরিষ্কার is স্বতন্ত্র চুক্তি এবং ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে নিয়মিত বিরতিতে অন্তর্বর্তীকালীন গ্রহণযোগ্যতা পরীক্ষার ব্যবস্থা করা বুদ্ধিমান হতে পারে। অন্তর্বর্তীকালীন ফলাফল যা এখনও শেষ হয়েছে তা এখানে উপস্থাপন করা হয়েছে।

• প্রদান

  কাজ এবং পরিষেবাদির জন্য চুক্তির একটি মৌলিক বিষয় হ'ল সেবার জন্য অর্থ প্রদানের চুক্তি। সর্বোপরি গ্রাহক গ্রহণযোগ্যতার পরে যে পরিমাণ ফি দিতে হবে তা অবশ্যই রেকর্ড করতে হবে। ভ্যাট এবং অতিরিক্ত পরিষেবা যেমন ভ্রমণ ব্যয় বা গবেষণা ইতিমধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে কিনা তা উল্লেখ করা উচিত।

• সমাপ্তির পদ্ধতিগুলি

  উভয় চুক্তিবদ্ধ অংশীদারদের কাজ এবং পরিষেবাদির জন্য একটি চুক্তি বন্ধ করার বিকল্প (নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে) রয়েছে। কাজের জন্য চুক্তিতে এটির জন্য বিধিবিধিগুলি আবারও একমত হতে পারে।

• গ্রহণের বিধি

  এই বিন্দুটিতে একদিকে, তৈরি করা কাজটি কীভাবে সঞ্চারিত হয় সে সম্পর্কে চুক্তিগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পণ্যের উপর নির্ভর করে, একটি পার্সেল পরিষেবা দ্বারা বিতরণ, একটি লিখিত নথি সরবরাহ বা একটি ডিজিটাল ফাইল প্রেরণ সম্ভব হতে পারে। এছাড়াও, ক্রেতার দ্বারা অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে এটি সম্মত হওয়া উচিত। আইনটি 30 দিনের সময়কাল সরবরাহ করে যার মধ্যে অবশ্যই ফি প্রদান করতে হবে।

কাজের চুক্তি কখন শেষ করা যাবে?

ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, উভয় চুক্তিবদ্ধ অংশীদারদের কাজ এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য একটি চুক্তি অকালপূর্বে বন্ধ করার বিকল্প রয়েছে। শর্তগুলি ক্রেতা এবং প্রস্তুতকারকের মধ্যে খুব আলাদা।

ক্রেতা এবং ক্লায়েন্টের তথাকথিত বিনামূল্যে সমাপ্তির অধিকার রয়েছে। এই সিদ্ধান্তের কোনও গুরুত্বপূর্ণ কারণ আছে কিনা তা বিবেচনা না করেই তিনি কাজ শেষ হওয়া পর্যন্ত যে কোনও সময় কাজের চুক্তিটি শেষ করতে পারেন। যাইহোক, এক্ষেত্রে সংস্থাটি সমাপ্তি দ্বারা সংরক্ষণকৃত ব্যয়গুলি সম্পূর্ণ ফি মাইনাসের দাবি করতে পারে।

নির্মাতা এবং ঠিকাদারের পক্ষে অসময়ে কোনও কাজের চুক্তি সমাপ্ত করা আরও কঠিন। এটি সম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, যদি ধারাবাহিকতা তার পক্ষে অসম্ভব এবং অযৌক্তিক হয় বা যদি গ্রাহক তার সহযোগিতা করার দায়বদ্ধতাগুলি পালন করে না।

ত্রুটি কবে?

উত্পাদক উপাদান এবং আইনী ত্রুটিমুক্ত সম্মত পরিষেবা প্রদানের জন্য মৌলিকভাবে দায়বদ্ধ। এর দ্বারা বোঝানো মানে হ'ল কোনও পণ্য বা পরিষেবা অবশ্যই কাজের চুক্তিতে সম্মত হতে হবে। আইনের পাঠ্য বলে: "যদি সম্মতিযুক্ত গুণ থাকে তবে কাজটি উপাদান ত্রুটি থেকে মুক্ত is"

যদি কোনও নির্দিষ্ট মানের সাথে সম্মত না হয়, তবে এটি অবশ্যই স্বাভাবিক ব্যবহারের জন্য এবং একই মানের কাজের জন্য এমন মানের জন্য উপযুক্ত হতে হবে যা উপযুক্ত হিসাবে বিবেচিত হয়।

যদি কোনও তৃতীয় পক্ষ অধিকার স্বীকার করতে পারে এমন কোনও কাজ যদি উদ্যোক্তা গ্রাহককে এমন কাজ সরবরাহ করে তবে আইনগত অভাব দেখা দিতে পারে।এটি সম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, যদি কপিরাইটযুক্ত সামগ্রী ব্যবহার করা হয় তবে এর ব্যবহার অনুমোদিত নয়। বাইরের লোকেরা যদি কাজের কোনও অধিকার জোর দিতে না পারে তবেই এটি আইনি ত্রুটি থেকে মুক্ত।

কোন ঘাটতি ঘটলে সেখানে কোন অধিকার রয়েছে?

কোনও কাজের চুক্তিতে বিরোধের সম্ভবত সাধারণ ত্রুটিগুলিই সাধারণ কারণ। গুণমান সঠিক নয়, বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে ত্রুটি রয়েছে বা ফলাফল কেবল সম্মত মানদণ্ডগুলিতে পূরণ করে না। এই ক্ষেত্রে, আইনটি বিভিন্ন উপায়ে সরবরাহ করে যাতে ক্লায়েন্টরা ত্রুটিগুলির বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করতে পারে।

পরবর্তী কর্মক্ষমতা অধিকার বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। ক্রেতারা এইভাবে কাজটি গ্রহণ এবং প্রদানের আগে অর্থপ্রদানের আগে উদ্যোক্তা একটি বিদ্যমান ত্রুটিটি সংশোধন করতে পারেন। উত্পাদক যদি অস্বীকার করেন বা ত্রুটিটি থেকে যায়, গ্রাহক নিজেই সেই ত্রুটিটি প্রতিকার করতে পারেন বা অন্য সরবরাহকারীর দ্বারা প্রতিকার করতে পারেন - এবং মূল নির্মাতার কাছ থেকে নেওয়া ব্যয় পুনরুদ্ধার করতে পারেন।

শেষ অবধি, চুক্তিটিও প্রত্যাহার করা যায় বা সেই অনুযায়ী পারিশ্রমিক হ্রাস করা যায়। যদি কোনও গ্রাহক কাজের জন্য চুক্তি থেকে প্রত্যাহার করেন, ঠিকাদারের উপাদানটি পুনরায় দাবি করা বা অন্যথায় সংশ্লিষ্ট ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

কোন ধরণের কাজের চুক্তি রয়েছে?

কিছু আছে কাজের চুক্তির বিশেষ ফর্মগুলিযা বিজিবিতে ইতিমধ্যে রেকর্ড করা হয়েছে বা যা বছরের পর বছর ধরে অর্থনৈতিক জীবনে বিকাশ লাভ করেছে। এর মধ্যে রয়েছে:

• নির্মাণ চুক্তি
• গাড়ীর চুক্তি
• গাড়ীর চুক্তি
• পরিকল্পনা চুক্তি
• ভ্রমণ চুক্তি

যদি কাজটি কপিরাইট দ্বারা সুরক্ষিত থাকে তবে কাজের চুক্তিটিও ক এর সাথে স্বাক্ষরিত হয় কপিরাইট চুক্তি সংযুক্ত। এইভাবে ব্যবহারের অধিকার গ্রাহক দ্বারা গ্যারান্টিযুক্ত।

কাজ এবং পরিষেবাদির জন্য চুক্তি থেকে বিচ্যুত হওয়া অন্য ফর্মটি হ'ল কাজ ও পরিষেবার চুক্তি। এটি একচেটিয়াভাবে যে এটি উপরের থেকে পৃথক অস্থাবর কাজ অন্তর্ভুক্ত এটি একটি বিক্রয় চুক্তি এবং কাজের জন্য একটি চুক্তির মিশ্রণ, এতে বলা হয়েছে যে কাজটি সরবরাহ করা হবে।

কাজ এবং পরিষেবার জন্য চুক্তির জন্য পারিশ্রমিকের ফর্ম ms

কাজের জন্য অর্থ মজুরি হিসাবে (অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে) বা পারিশ্রমিক হিসাবে (বিজিবি হিসাবে আইনী প্রসঙ্গে) হিসাবে মনোনীত হয়। নাগরিক কোডের 64৪১ অনুচ্ছেদটি কাজের পারিশ্রমিক নির্ধারণ করে সমাপ্তির পরে, গ্রহণযোগ্যতার পরে আরও স্পষ্টভাবে।

উত্পাদনকারী সাধারণত অগ্রিম অর্থ প্রদান করে। এ থেকে বিচ্যুত হওয়ার পরেও কিছু চুক্তিতে চুক্তি হতে পারে অন্যথায় সম্মত বা অগ্রিম পেমেন্ট আছে যাইহোক, কাজ এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য একটি চুক্তি শেষ হলে পারিশ্রমিকের স্পষ্টরূপে সম্মতি জানাতে হবে না।

বরং, § 632 বিজিবি সেই পারিশ্রমিক নির্ধারণ করে স্পষ্টভাবে সম্মত কাজটির কাজটি কেবল পারিশ্রমিকের বিপরীতে পরিস্থিতি অনুসারে প্রথাগত হয়। মজুরিটি তখন শিল্প-নির্দিষ্ট মূল্যের উপর ভিত্তি করে, যেমন স্থপতি এবং প্রকৌশলীদের (এইচএআইএআই) জন্য ফি তফসিলে নির্দিষ্ট করা।

মজুরি তিনভাবে দেওয়া যেতে পারে:

• একক দাম

  এই উদ্দেশ্যে, পরিষেবাগুলির সাথে নির্দিষ্ট কিছু আইটেম চুক্তিতে তালিকাবদ্ধ রয়েছে, যা স্থির মূল্য অনুসরণ করে। উদাহরণ: একজন গ্রাহক বিল্ট-ইন ওয়ারড্রোব অর্ডার করেন। তাঁকে কেবল মন্ত্রিসভার জন্যই চার্জ করা হয় না, পাশাপাশি উপকরণ, বিতরণ এবং সমাবেশের জন্যও নেওয়া হয়।

• ঘণ্টাপ্রতি মজুরি

  স্থির প্রতি ঘণ্টায় মজুরির ভিত্তিতে মজুরির অর্থ হ'ল নির্মাতারা সঠিক সময় ব্যয় করেছেন। কাজের জন্য এবং পরিষেবার জন্য চুক্তির মাধ্যমে সঠিক প্রতি ঘন্টা হারগুলি নিয়ন্ত্রিত হয় এবং ভ্রমণের সময়, ভ্রমণের ব্যয় এবং এর মতো গণনা করা হয় কিনা তাও এটি রেকর্ড করা যায়।

• একদর

  ফ্ল্যাট-রেট পারিশ্রমিকও সম্ভব, যাতে উভয় চুক্তিকারী পক্ষগুলি কাজের জন্য একটি নির্দিষ্ট দামকে সম্মত করে। গ্রাহকের জন্য সুবিধা: সঠিক দাম তিনি জানেন। প্রস্তুতকারকের জন্য, এই চুক্তিটি ঝুঁকির আশ্রয় নিয়েছে যে আগে থেকে অনুমানের চেয়ে তার আরও বেশি প্রচেষ্টা বা আরও বেশি উপাদানের প্রয়োজন হবে।